¿Qué puede hacer un Analista Universitario en Gestión del Capital Humano?

Los contenidos de esta carrera proveen conocimientos técnicos, habilidades interpersonales, capacidades organizativas, aspectos éticos/profesionales y el uso de la tecnología para desempeñarse en sus diferentes áreas funcionales y niveles de la organización tales como:

• Colaborar en la gestión del capital humano en organizaciones del sector público-privado.
• Participar en programas de Consultorías en PyMES, grandes empresas y organizaciones sin fines de lucro
• Contribuir al desarrollo y revisión de políticas y procedimientos vinculados a compensaciones, capacitación y seguridad laboral.
• Integrar equipos de planificación e implementación de programas de cambios en la estructura organizacional y los procesos de trabajo.
• Este perfil asegura que el egresado no solo tenga un conocimiento técnico, sino también habilidades prácticas y competencias que le permitan contribuir de manera significativa al éxito organizacional y al bienestar de los empleados.