¿Qué puede hacer un Licenciado en Gestión de Capital Humano?

• Liderar y administrar las funciones relacionadas con el capital humano dentro de una organización. Esto incluye reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo,evaluación del desempeño, compensación y beneficios, así como también la gestión derelaciones laborales.
• Diseñar e implementar programas y estrategias para mejorar el desempeño y la eficacia organizacional. Iniciativas de cambio organizacional, desarrollo de liderazgo, gestión del talento y creación de una cultura empresarial positiva.
• Trabajar como consultor externo, brindando asesoramiento y apoyo a otras organizaciones en áreas como políticas de recursos humanos, desarrollo de colaboradores/as, resolución de conflictos y gestión del cambio.
• Recopilar, analizar e interpretar datos relacionados a los colaboradores/as. Contribuir al desarrollo y revisión de políticas y procedimientos relacionados con el empleo, la compensación, la diversidad y la inclusión, la seguridad laboral y el cumplimiento de las leyes laborales.