La Tecnicatura en Recursos Humanos te forma para analizar el mercado laboral, identificar perfiles de puestos, y seleccionar al personal adecuado para las organizaciones. También podrás diseñar planes de capacitación, conducir equipos de trabajo y establecer normas para la evaluación continua del desempeño, contribuyendo al desarrollo estratégico del talento humano.
Curriculum
- 2 Sections
- 20 Lessons
- 10 Weeks
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- 1er AñoPrimer y segundo cuatrimestre10
- 1.1Organización y Administración de Empresas
- 1.2Métodos y Técnicas de Investigación
- 1.3Inst. del Derecho Privado y Derecho del Trabajo
- 1.4Matemática Aplic. a la Administración de los Recursos Humanos
- 1.5Práct. Prof. – Comunicación Organizacional
- 1.6Contabilidad, Administración y Liquidación de Remuneraciones
- 1.7Derecho de la Seguridad Social
- 1.8Relaciones Humanas y Psicología Laboral
- 1.9Introducción a la Administración de los RRHH
- 1.10Condición y Medio Ambiente de Trabajo
- 2do AñoTercer cuatrimestre y Cuarto cuatrimestre10
- 2.1Práct. Prof. – RRHH – Búsqueda y Selección de Personal
- 2.2Control de Gestión de las Organizaciones
- 2.3Estadística Social
- 2.4Conducción de Equipos de Trabajo y Dinámica Grupal
- 2.5Informática Aplicada
- 2.6Práct. Prof. – Organización del Depto. de RRHH
- 2.7Ética y Deontología Profesional
- 2.8Economía General y Aplicada al Trabajo
- 2.9Sociología de la Organización y el Trabajo
- 2.10Filosofía, Lógica y Teoría de la Decisión
Requirements
- Original y fotocopia de DNI
- Original y fotocopia de Partida de Nacimiento
- Original y fotocopia de Título Secundario o constancia de título en trámite
- 2 fotos 4×4
Target audiences
- Aprobada por Resolución Ministerial R.M.E.D.G.C 728/25
- Al aprobar el primer año de estudios: Certificado Profesional Intermedio de “Auxiliar en Administración de Recursos Humanos”
- Al aprobar el segundo año de estudios: Título de “Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos”.
